NGOs und soziale Organisationen

Gemeinsam an einem gemeinnützigen Ziel zu arbeiten kann extrem viel Schubkraft geben. Menschen arbeiten hier nicht (nur) für ihren Lebensunterhalt, sondern für eine Sache, von der sie persönlich überzeugt sind. Und gerade weil so viel persönliches Herzblut in die Arbeit fließt, können Spannungen hier besonders verzwickt sein. Dazu kommen häufig ungeklärte Hierarchien und Organisationsabläufe, was die persönlichen Beziehungen belasten kann. 

In solchen Fällen können wir gemeinsam darauf schauen, was es in der Organisation braucht: eine Mediation, Gruppenräume zur Konfliktklärung, mehr Strukturen? Braucht es eine kurze Intervention oder eine langfristige Begleitung? Oder wollt ihr selbst die Werkzeuge lernen, um Konfliktklärung und Strukturen in der Organisation zu verankern?

Für gemeinnützige Organisationen biete ich rabattierte Preise an. Schreib mir gerne über das unten stehende Kontaktformular und wir finden eine Lösung. Besonders gerne arbeite ich übrigens in den Bereichen Nachhaltigkeit und Antidiskriminierung.